{"id":112,"date":"2021-10-10T12:03:58","date_gmt":"2021-10-10T12:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/?p=112"},"modified":"2021-10-10T12:03:58","modified_gmt":"2021-10-10T12:03:58","slug":"wahlprogramm-be-wsw-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/?p=112","title":{"rendered":"Wahlprogramm be-wsw 2011"},"content":{"rendered":"\n

<\/h1>\n\n\n\n
\"\"<\/td>Aktiv und konsequent<\/strong>
Wir wollen einen Betriebsrat, der sich aktiv und konsequent f\u00fcr die Interessen der Belegschaft einsetzt, sowohl bei allgemein relevanten Themen (z.B. Arbeitszeit, Geh\u00e4lter, Betriebsvereinbarung), als auch bei arbeitsrechtlichen Fragen einzelner KollegInnen. Schutz und St\u00e4rkung von ArbeitnehmerInnenrechten geh\u00f6ren zu den zentralen Aufgaben eines Betriebsrates. Die Unterst\u00fctzung durch den Betriebsrat muss immer vertraulich sein.<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Transparenz und Mitbestimmung<\/strong>
Als Betriebsr\u00e4tInnen verstehen wir uns als Teil der Belegschaft und deren gew\u00e4hltes Sprachrohr. Als Betriebsrat bringen wir Vorschl\u00e4ge ein, beziehen Stellung und organisieren die Diskussion und Entscheidungsfindung der Belegschaft. Wir verstehen uns als Delegierte der Belegschaft, die nicht in erster Linie f\u00fcr die Belegschaft entscheiden, sondern Entscheidungen der KollegInnen, am besten mit ihnen gemeinsam, umsetzen. Den Betriebsrat verstehen wir als Kollektiv. Das bedeutet, dass wir ein gleichberechtigtes und aktives Team sein wollen, das auch auf die Mitarbeit engagierter KollegInnen setzt, die kein (aktives) Mandat haben.<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Kommunikation und Austausch<\/strong>
Wir verstehen regelm\u00e4\u00dfige Betriebsversammlungen, Newsletter, Infomails, etc. als unerl\u00e4ssliche Instrumente f\u00fcr Austausch und Mitbestimmung der Belegschaft. Betriebsversammlungen bieten oft die einzige M\u00f6glichkeit sich mit KollegInnen anderer Bereiche und Teams auszutauschen. In gemeinsamen Betriebsversammlungen k\u00f6nnen Probleme und Bed\u00fcrfnisse aufgegriffen und Handlungsm\u00f6glichkeiten diskutiert, und schlie\u00dflich demokratisch entschieden werden.<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Solidarit\u00e4t \u2013 unsere Basis<\/strong>
Wir wollen einen Betriebsrat, der f\u00fcr die Interessen aller MitarbeiterInnen des Wohnservice Wien eintritt. Einzelne Bereiche d\u00fcrfen nicht gegeneinander ausgespielt werden. Wenn es unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse gibt, m\u00fcssen diese gemeinsam und solidarisch verhandelt bzw. durchgesetzt werden. Auch die Kooperation und Solidarit\u00e4t mit Besch\u00e4ftigten anderer Einrichtungen und Betriebe ist wichtig, da Arbeitsbedingungen und Lohngestaltung nicht allein betriebsintern bestimmt sind. Auch Budgetk\u00fcrzungen oder Arbeitskonflikte in anderen Betrieben haben langfristig Auswirkungen auf unseren Betrieb. Solidarit\u00e4t mit Besch\u00e4ftigten anderer Betriebe (besonders in gleichen oder verwandten Branchen) ist daher n\u00f6tig. Sie st\u00e4rkt die Position aller ArbeitnehmerInnen in der Branche, in der Stadt und nicht zuletzt im eigenen Unternehmen.<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Kein Platz f\u00fcr Rassismus und Diskriminierung<\/strong>
Unser Verst\u00e4ndnis der Funktion von Betriebsr\u00e4tInnen umfasst auch die Thematisierung und Bek\u00e4mpfung von Diskriminierung jeglicher Art. Niemand im Betrieb soll aufgrund von Herkunft, Sprachkenntnissen, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer Unterschiede diskriminiert werden. Ein aktiver, engagierter Betriebsrat setzt in diesem Bereich pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen und interveniert, um Opfer von Diskriminierung zu unterst\u00fctzen.<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Gegen Krankmacher, wie Stress und Mobbing<\/strong>
Arbeit darf nicht krank machen. Mobbing am Arbeitsplatz geh\u00f6rt zum Alltag, verursacht psychosomatische St\u00f6rungen, seelischen Druck, Depressionen und f\u00fchrt zur Leistungsverlust. Wir sehen es als unsere Aufgabe uns pr\u00e4ventiv und l\u00f6sungsorientiert gegen Mobbing
einzusetzen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aktiv und konsequentWir wollen einen Betriebsrat, der sich aktiv und konsequent f\u00fcr die Interessen der Belegschaft einsetzt, sowohl bei allgemein relevanten Themen (z.B. Arbeitszeit, Geh\u00e4lter, Betriebsvereinbarung), als auch bei arbeitsrechtlichen Fragen einzelner KollegInnen. Schutz und St\u00e4rkung von ArbeitnehmerInnenrechten geh\u00f6ren zu den zentralen Aufgaben eines Betriebsrates. Die Unterst\u00fctzung durch den Betriebsrat muss immer vertraulich sein. Transparenz […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-112","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=112"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":766,"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions\/766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/betriebsrat-wohnservice-wien.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}