Arbeitspsychologin
Unsere Arbeitspsychologin, Frau Mag.a Priesner, orientiert sich neu und steht für arbeitspsychologische Beratungen leider nicht mehr zur Verfügung. Sobald das Unternehmen eine neue Psychologin beauftragt hat, erfährt Ihr es hier.
Familienbonus: bitte beachten!
hier einige wichtige Infos zum Familienbonus: Familienbonus: Das gilt es zu beachten Wer den Familienbonus über den Arbeitgeber bezieht, muss ihn beim Steuerausgleich nochmals beantragen – sonst droht Rückzahlung Viele ArbeitnehmerInnen werden in den kommenden Wochen eine ArbeitnehmerInnen-Veranlagung (früher: Steuerausgleich) machen. Erstmals können Eltern bei ihrem Steuerausgleich den „Familienbonus plus“ beantragen und so einen steuerlichen […]
Excel-Vorlage Zeitaufzeichnung
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir haben eine ganz praktische Excel-Vorlage zur Zeitaufzeichnung im Netz gefunden und stellen sie Euch hier zum Download zur Verfügung. Das ist keine “offizielle Vorlage” des Unternehmens, kann aber verwendet werden, falls jemand noch mit Zetteln arbeitet und keine anderes Formular zur Eintragung verwendet wird. Zeitaufzeichnung Vorlage Mit kollegialen Grüßen, Euer […]
Datenschutzerklärung für den Betriebsrat der Wohnservice Wien Ges.m.b.H.
Personenbezogene Daten (nachfolgend zumeist nur „Daten“ genannt) werden von uns nur im Rahmen der Erforderlichkeit sowie zum Zwecke der Bereitstellung eines funktionsfähigen und nutzer_innenfreundlichen Internetauftritts, inklusive seiner Inhalte und der dort angebotenen Leistungen, verarbeitet. Gemäß Art. 4 Ziffer 1. der Verordnung (EU) 2016/679, also der Datenschutz-Grundverordnung (nachfolgend nur „DSGVO“ genannt), gilt als „Verarbeitung“ jeder mit […]
Grundsatzprogramm der Liste be-wsw 2014
Aktiv und konsequent! Wir stehen für einen Betriebsrat, der sich aktiv und konsequent für die Interessen der Belegschaft einsetzt, sowohl bei allgemeinen Themen (z.B. Arbeitszeit, Gehälter, Datenschutz,…), als auch bei arbeitsrelevanten Fragen einzelner KollegInnen. Schutz und Stärkung von ArbeitnehmerInnenrechten gehören zu den zentralen Aufgaben eines Betriebsrates. Die Unterstützung durch den Betriebsrat muss in jedem Fall vertraulich sein. Transparenz und […]