Informationen von der Betriebsärztin
Liebe Kolleg*innen, wir möchten Euch über die aktuellen Änderungen der COVID-Impfempfehlungen des NIG hinweisen (Stand: 31.08.2022) Ab sofort wird allen Personen ab 12 Jahren (mit Abstand von 6 Monaten zur 3. Impfung) eine 4. Impfung empfohlen Eine durchgemachte COVID-Infektion hat keinen Einfluss mehr auf das Impfschema, eine Impfung kann sofort nach Genesung oder negativem PCR-Test […]
Apothekenbestellung Oktober
Liebe Kolleginnen und Kollegen, die nächste Apothekenbestellung könnt ihr bis 15. Oktober 2022 an betriebsrat-service@wohnservice-wien.at schicken. Die Vergünstigung beträgt durchschnittlich 20% des regulären Preises. Achtung! Gilt nicht für alle Produkte! Bitte schickt uns Eure Bestellung unter Angabe folgender Details: Genaue Produktbezeichnung (oft gibt es unterschiedliche Varianten), gewünschte Packungsgröße, Anzahl und bei rezeptpflichtigen Medikamenten schickt uns […]
Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen – Gemeinnützige Wohnungswirtschaft
Gerne berichten wir, dass die Kollektivvertragsverhandlungen für die Gemeinnützige Wohnungswirtschaft abgeschlossen sind. Die Gehälter werden in den Beschäftigungsgruppen I bis IV um 3,6 Prozent, in der Beschäftigungsgruppe V um 3,5 Prozent und in der Beschäftigungsgruppe VI um 3,4 Prozent erhöht. Die Lehrlingseinkommen werden um 3,6 Prozent erhöht. Nicht aus den Tafelgehältern ableitbare Nebenleistungen werden um […]
Angebote Wiener Städtische Versicherung
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir bekommen bei der Wiener Städtischen Versicherung dieselben günstigen Konditionen wie Gemeindebedienstete. Die Sonderkonditionen gelten meinst auch für Angehörige, die im selben Haushalt wohnen. Bei allen Fragen zu den Angeboten berät Euch Herr Andreas Jünger. Ihr könnt Euch auch einen Termin an Eurem Arbeitsplatz mit ihm vereinbaren: Andreas JüngerBezirksdirektor Wiener Städtische VersicherungTel.: 0664 8316126Mail: a.juenger@wienerstaedtische.at Hier ein […]
Betriebsvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit
Hier der Vergleich der Versionen. Aktuelle Letztversion 14. Eingriffsmöglichkeiten der Arbeitgeberin (Eingriffsvorbehalte)Grundsätzlich wird festgehalten, dass alle beigefügten Anhänge einen wesentlichen Bestandteil dieser Betriebsvereinbarung bilden und dauerhafte Änderungen nur in beiderseitigem Einvernehmen der Parteien geändert werden können.Dennoch ist es aufgrund von kurzfristig eintretenden betrieblichen Ereignissen notwendig, dass der Arbeitgeber die Möglichkeit erhält, in die vorgegebenen Regelungen […]